- الإسراع بإنشاء وحده الجودة والتدريب بالمدرسة ( إن لم تكن موجودة).
- أن توجد الوحده فى غرفة بها أثاث مناسب وكاف للعاملين بها.
- أن تتوافر معدات تدريب حديثة [داتاشو – أوفرهيد – فيديو – كاسيت – أجهزة عرض- توافر جهاز كمبيوتر وطابعة صالحين للاستخدام- اتصال من خلال شبكة الإنترنت)0
- مكتبة لموارد التدريب وأبحاث التنمية المهنية..
- الصيانة الدائمة لمعدات وأجهزة التدريب.
- ضرورة إعداد كوادر مدربة على عمليات التدريب الحديثة.
- يشارك أعضاء الوحدة فى وضع خطة التنمية للعاملين بالوحدة.
- أن توجد بالمدرسة آلية للتقييم الذاتى للعاملين بالوحدة.
- أن يشارك العاملين بالوحدة فى التنمية المهنية الداعمة لتحسين أدائهم.
- وضع برامج تنمية مهنية وتدريب العاملين بالوحدة.
- مسايرة العاملون بالوحدة لأحدث التطورات من خلال أنشطة التنمية المهنية.
- أن تنفذ وحدة الجودة والتدريب المدرسية برامج التنمية المهنية المستدامة حسب خطط محددة ومعلنة.
- أن تقدم المدرسة الدعم [مادى – معنوى] لخطط التنمية للعاملين بالوحدة.
- أن يشارك المجتمع المدنى فى دعم برامج التنمية المهنية [دعم مادى – خبرات]
- أن تتابع إدارة المدرسة برامج التنمية المهنية وتذلل العقبات.
- أن يتم تقييم آثار تنفيذ برامج التنمية المهنية وفعاليتها [إنتقال أثر التدريب]
رؤية وحدة الدعم الفنى وضمان الجودة بإدارة فارسكور
?xml:namespace>
مدير الدعم الفنى .................................. مدير ضمان الجودة
أ/ محمد خفاجى ........................... أ/ بشير الريالى
تحت رعاية ؛ مدير عام الإدارة التعليمية
م/ محمد مصطفى سليمان
الاشتراك في:
تعليقات الرسالة (Atom)
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق